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近日，恒丰银行青岛分行团委、工会组织开展“我与恒丰共成长·第三届后生职业生存谈判想象大赛”，来自分行关系条线、讨论单元的21名后生职工呈现出一场精彩纷呈的演讲盛宴。青岛分行党委班子成员出席比赛，关系部门负责同道及后生职工代表插足这次活动。 活动发轫，青岛分行行携带致辞指出，后生是恒丰的但愿，是总分行纠正转型的新力量，亦然异日发展的主力军。分行后生职工要围绕“坐标系、成长树、齐心圆”三个要津词，找准发展定位、职业谈判和本人价值。同期，传话分行后生职工要以这次活动为机会，锚定全行“1443”谈判定位，践行“1476”转型发展策略，围绕打赢转型发展“五大攻坚战”，设备“我与恒丰共成长”共生共荣的期望信念，与恒丰共奋进、共成长。 活动现场，参赛选手关爱飘溢，精神豪阔，以灵活的案例推演、前沿的念念维碰撞、量化的成长旅途，勾画出青岛分行后生职工的跃迁蓝图与价值坐标，全面呈现了恒丰重生代在数字金融攻坚、智能风控迭代、高质地转型发展等战术任务中深耕专科规模、解码期间命题的硬核实力，证据了新期间恒丰后生善改进、强协同、精技能、破鸿沟的特色。 经由浓烈追赶，大赛最终评比出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名，以及优秀奖多少名。参赛选手纷纷暗意，这次分行后生职业生存谈判想象大赛来得实时、办得漂亮，通过这次资格，成绩了认确实成长训戒，愈加明确了我方的职业发展旅途。本次大赛是恒丰银行青岛分行贯彻落实全行年度劳动会议精神的具体实施，全面展现出青岛分行后生锐意超越的攻坚锐气和笃行实干的劳动担当。 下一步，恒丰银行青岛分即将握续为后生职工搭建展现自我、成长成才的深广平台，领导后生职工怀抱逸想、原原本本为全行高质地转型发展孝顺芳华力量。
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