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前不久提高期权回购价钱的字节向上，临频年底又出台了提妙手才激勉的计谋。 11月19日，字节向上发布全员邮件，晓示加大对高绩效东谈主才的激戮力度，针对高绩效职工披发更多期权。 据了解，字节向上上调了年终激勉的月数上限——即拿到较好绩效的职工，比较以往的同等绩效，可能取得更多月数的绩效期权激勉。 新的激勉决议将在2024全年绩效评估中慎重诓骗。 本年1月，字节向上已更新年终激勉口头，年终激勉由现款奖金和绩效期权两部分组成，现款奖金最高为3个月月薪，绩效隆起的职工会取得绩效期权，且期权激戮力度增多。 这次调度后，绩效期权部分统共有三重提拔：扩大绩效期权的缱绻基数、寥落增多披发股数和提拔激勉月数上限。 基数方面，绩效期权将以月总包取代月薪来缱绻，基数中不仅包括了原有的现款样式的月薪，还新增了总包中的期权月均价值，使得举座激勉基数变得更大。 股数方面，会寥落给高绩效职工增发一定比例（约10%）。 月数方面，高绩效职工的激勉月数上限有所提拔。 除此除外，字节向上在绩效期权包摄计谋上也更为活泼。 之前，字节向上职工入职时授予的总包期权是按照季度包摄。调度后，绩效期权是按月匀速包摄（每月最低10股），且一朝包摄后即可一齐肯求参与公司回购。 低于10股的绩效激勉期权，将改为以现款样式一次性披发（按最新回购价，10股约1.3万元）。 包摄时长取决于授予股数，最快的（低于30股）当月即可包摄杀青，最慢的2年内也能一齐包摄。 据媒体报谈，自2017年以来，字节向上每年有两次向职工提供期权回购契机，最近一次在2024年10月，回购价为每股180.7好意思元/股。 频年来，字节的期权回购价钱保捏增长态势。 2023—2024年九游体育app官网，字节向上的期权回购价钱已从每股155好意思元增长至180.7好意思元，年化增幅约8%。
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